Nicolet, 30 octobre 2023 – L’Union des producteurs agricoles (UPA), accompagnée de ses groupes affiliés et apparentés, est fière de dévoiler sa marque employeur, une initiative qui incarne l’essence même de l’organisation et qui réaffirme sa position en tant qu’employeur de choix. La marque employeur est le résultat d’une démarche rigoureuse dont le fondement est l’opinion et la vision des employés qui y travaillent.
Élaboré sous le thème Ton talent est nourrissant, le concept traduit ce qui fait vibrer les personnes qui œuvrent au sein de l’UPA : leur désir profond d’apporter une contribution concrète, utile et sincère à une organisation aux valeurs véritablement humaines. Chacune et chacun met son expertise au service d’une noble cause, celle de nourrir et faire grandir le Québec. En tant qu’Union, nous avons à cœur la mise en commun de nos efforts et de notre engagement. Ainsi, de la terre à la table, nos employés sont un maillon essentiel d’une chaîne nourrissante et fondamentale pour le Québec.
« Les valeurs organisationnelles de l’UPA sont à l’image des productrices et producteurs agricoles et forestiers, soit profondément humaines, et notre marque employeur, que nous dévoilons aujourd’hui, le reflète d’une manière positive, authentique et rassembleuse. Dans nos organisations, chaque individu apporte une richesse à la fois unique et précieuse. Nos équipes sont aussi diversifiées que nos récoltes. Nos employés, des gens passionnés et chaleureux, sont fiers de travailler pour les productrices et producteurs du Québec. J’en profite pour les remercier pour leur engagement et leur dévouement. Nous formons une grande famille et chacun, grâce à son expertise, contribue au développement de l’agriculture avec un grand A », a déclaré Martin Caron, président général de l’Union des producteurs agricoles.
Ton talent est nourrissant : un concept moteur qui démontre la force du réseau
Le concept Ton talent est nourrissant met en lumière l’importance et la contribution unique de chacun des employés. Le visuel dynamique et coloré démontre la spécificité et la synergie des équipes, la volonté d’aller de l’avant et la force du réseau dont l’impact, sur le marché de l'emploi, est considérable. De nombreux employés ont offert leur participation dans les efforts de communication en prêtant leurs visages et en devenant ambassadeurs de l'UPA et de sa marque employeur.
La marque employeur se reflète également dans l’expérience vécue au quotidien et à chaque étape du parcours des employés au sein de l’organisation. Plusieurs initiatives ont été déployées en ce sens, dans une perspective d’amélioration continue des pratiques en ressources humaines : programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, programme de formation et de développement, programme de reconnaissance, activités sportives et de bien-être, mesures de conciliation travail et vie personnelle, etc.
On peut consulter la page Carrières du site Web de l’UPA Ce lien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre pour en savoir davantage sur l’environnement de travail et découvrir les offres d’emploi affichées.
À propos de la Fédération de l’UPA du Centre-du-Québec
La Fédération de l’Union des producteurs agricoles du Centre-du-Québec est une organisation syndicale professionnelle qui œuvre activement au développement de l’agriculture dans sa région et qui s’emploie à défendre les intérêts socioéconomiques des 3 300 entreprises agricoles centricoises. Elle vise l’excellence en valorisant le dynamisme, le sens des responsabilités, l’inventivité et la pérennité. Ce contexte donne à l’organisation son caractère unique : on y trouve des perspectives de carrière enrichissantes et évolutives dans diverses sphères professionnelles et au sein de différents secteurs d’activité.
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Source
Kimberly Houde
Conseillère en communications et affaires publiques
Fédération de l’UPA du Centre-du-Québec
Téléphone : 819 519-5838, poste 163
Courriel : khoude@upa.qc.ca
