Nicolet, 6 mars 2024 — La Fédération de l’UPA du Centre-du-Québec est fière de dévoiler les résultats de l’achèvement de son projet pilote : Agri-Intégration. Lancé en avril 2020 et relancé en juin 2022, Agri-Intégration avait pour objectif de soutenir l’accueil et l’intégration de trois travailleurs agricoles, étrangers ou non, par MRC du Centre-du-Québec, et ce, autant à la ferme que dans leur milieu de vie. Aux termes de ce projet, ce sont dix-huit travailleurs agricoles qui ont été accueillis et intégrés dans dix-huit municipalités de la région.
Agri-Intégration s’est déroulé en trois phases : l’accueil des travailleurs dans leur milieu de vie en collaboration avec les municipalités participantes, l’intégration des travailleurs à la ferme par les entreprises agricoles participant au projet et la promotion de l’agriculture moderne auprès des conseiller(-ère)s en employabilité et en orientation du Centre-du-Québec.
« L’intégration d’un travailleur agricole à la ferme et dans son milieu est une étape cruciale qui va avoir un impact non seulement sur son bien-être au travail, mais sur son rendement en tant qu’employé. On n’est plus au temps où on traite la main-d’œuvre comme des machines. Il faut avoir une approche humaine et adaptée. Avec Agri-Intégration, j’ai réussi à avoir plus d’idées et plus d’outils pour bien le faire, même si j’ai peu de temps. », mentionne M. Yvan Bergeron, de la Ferme Bernoise, à Saint-Samuel.
Une municipaliyé, un milieu de vie
Les municipalités de Saint-Samuel, Sainte-Séraphine, Tingwick, Lemieux, Sainte-Marie-de-Blandford, Saint-Sylvère, Parisville, Bécancour, Saint-Cyrille-de-Wendover, Saint-Germain-de-Grantham, Drummondville, Inverness, Lyster, Plessisville* (Ville), Plessisville* (Paroisse), Saint-Zéphirin, Pierreville et Baie-du-Febvre ont accueilli, dans leur milieu de vie, les travailleurs agricoles d’Agri-Intégration. Pour leur souhaiter la bienvenue, ces municipalités ont chaleureusement organisé des activités d’accueil, des fêtes et des soupers conjointement avec les entreprises agricoles ayant embauché les travailleurs. Quatorze de ces municipalités ont même développé des capsules vidéo présentant les infrastructures ainsi que les services locaux auxquels les employés ont accès à proximité.
L’intégration dans leur milieu de travail
Dans l’objectif de faciliter l’apprentissage de ces nouveaux travailleurs à la ferme, dix-huit capsules vidéo de formation, également traduites en espagnol, ont été mises à leur disposition. Grâce à ces dernières, les employés ont pu rapidement se familiariser sur les bonnes pratiques de récolte de fruits et légumes, de désherbage de plants, de soins aux animaux, de nettoyage de parcs d’élevage, d’emploi d’herbicides dans les champs et d’utilisation de différentes machineries agricoles. Ces nouveaux venus ont également pu accéder à plusieurs autres outils d’intégration comme des cours de francisation, des carnets d’apprentissages et des formations spécifiques.
« Apprendre dans le cadre du travail, c’est fantastique. Cela facilite les choses pour tout le monde, pour l’employeur et pour l’employé(e). Le carnet d’apprentissage du programme AgriEmploi est bien fait. J’ai pu compléter mes connaissances en maraichage. Je reste avec cette super équipe! », souligne Mme Caroline Pavan, ouvrière en production maraichère biologique à la ferme Les Jardins d’Inverness, à Inverness.
Les métiers surprenants qui nourrissent le monde
La dernière phase d’Agri-Intégration avait pour objectif de sensibiliser les conseillers(-ère)s en employabilité et en orientation aux métiers qui nourrissent le monde afin d’encourager, de valoriser et aussi de former la relève et les travailleurs en agriculture. En novembre dernier, une trentaine de conseillers(-ère)s sont allés à la découverte de l’agriculture moderne en visitant la Ferme Kalexstar, une ferme laitière robotisée, et l’Érablière de Stanfold, une érablière ultramoderne.
« Notre gouvernement est fier d’avoir participé financièrement à la réalisation de ce projet. Je suis heureuse de constater les effets positifs pour les membres du personnel, leur employeur et la communauté. Félicitations à toutes les personnes qui y ont contribué! », souligne la ministre des Affaires municipales, Mme Andrée Laforest.
« Une fois de plus, on constate que la démarche de codéveloppement propre au Centre-du-Québec aura porté ses fruits, en répondant directement au besoin identifié, soit la pénurie de main-d’œuvre agricole. L’accueil dans un milieu est important pour l’attraction, et essentiel pour la rétention du personnel. Ultimement, grâce à la sensibilisation des communautés et des conseillères et conseillers en employabilité et en orientation, c’est tout notre écosystème agricole centricois qui en sort gagnant! Je salue tous les acteurs impliqués pour leur mobilisation », mentionne le ministre de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation et ministre responsable de la région du Centre-du-Québec, M. André Lamontagne.
Agri-Intégration, coordonné par la Fédération de l’UPA du Centre-du-Québec, a été financé par le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation, dans le cadre du programme Territoires : priorités bioalimentaires ainsi que par le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation, dans le cadre du Fonds d’appui au rayonnement des régions.
Agri-Intégration, au Centre-du-Québec, on peut dire que c’est un projet plus que réussi!
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Source et informations :
Kimberly Houde
Conseillère en communications et affaires publiques
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